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8月1日，漢航集團2022年度防暑降溫福利發(fā)放完畢，集團上下全口岸員工每人一張口岸當?shù)爻Ｓ蒙虉龅?00元購物卡，另外湖里街道工會購置的50份降溫福利禮包也都及時送到貨車司機和押運員們手上。
時值盛夏，溽暑逼人。漢航集團董事長兼總裁鄭炎煌先生時刻惦記著在連續(xù)高溫天氣中堅持工作的全體員工，特別是在酷暑中從事戶外工作的貨車司機和押運員等一線工作人員，指示集團總裁辦安排防暑降溫福利并盡快發(fā)放到位，集團總裁辦迅速落實鄭董的指示，從員工多樣化的需求出發(fā)，改變往年發(fā)放實物的慣例，安排全口岸行政人員采購各口岸當?shù)爻Ｓ蒙虉龅馁徫锟?，這樣避免了水果等實物易壞的弊端，讓員工可以根據(jù)自身的需求購買合適的防暑物品。
不僅鄭董惦記著工作在一線的貨車司機和押運員們，湖里街道工會也心系他們。湖里街道工會根據(jù)戶外工作特點，專門為貨車司機和押運員購置了防暑降溫禮包，內(nèi)有銀耳、紫菜、綠豆、黃冰糖、菊花、紅棗等物品，集團工會在7月29日及時把街道工會為一線職工購買的防暑降溫禮包發(fā)放到貨車司機和押運員手中。
漢航集團是一家有情懷的企業(yè)，始終把員工關(guān)懷作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。夏季給員工發(fā)放防暑降溫福利，就是落實員工關(guān)懷的具體措施。鄭董提出的“四立”發(fā)展理念，其中很重要的一條就是“為昌盛立人”。關(guān)心員工健康，保障員工福利，就是“立人”的題中應(yīng)有之義。這些年來，廣大員工切實感受到了公司這種“潤物細無聲”的關(guān)懷。這種關(guān)懷已經(jīng)慢慢滲透進員工的心靈深處，溶解在血液里，久而久之，無形中就塑造了員工對企業(yè)的情感認同、價值認同、文化認同。這是企業(yè)永葆生機的源頭活水，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本動力。
